12 მაისს, კომპანიის გაერთიანებამ მოაწყო 60-მდე პერსონალი, მათ შორის მენეჯმენტი და ცენტრალური ტექნიკოსები, რათა ეწვიონ გლობალურად აღიარებულ იანშის ეკოლოგიურ პარკს.ეს ღონისძიება, რომლის თემაა „პირველი კლასის გუნდის შექმნა და პირველი კლასის საწარმოს ერთობლივად შექმნა“, მიზნად ისახავდა Surley-ში მაღალი სტანდარტების განვითარების ხელშეწყობას, თანამშრომლების სიცოცხლისუნარიანობის სტიმულირებას, თანამშრომლების ყოვლისმომცველი ხარისხის გაუმჯობესებას და გუნდური ერთობის შემდგომ გაძლიერებას.გენერალური მენეჯერი გუო ჯიე დაესწრო და მონაწილეობა მიიღო აქტივობებში.
ღონისძიება გააზრებულად დაყოფილი იყო ექვს ნაწილად:
1. კოლექტიური მობილიზაცია: გენერალურმა მენეჯერმა გუო ჯიემ წარმოთქვა ენთუზიაზმით გამოსვლა, სადაც ხაზი გაუსვა კონცეფციას "ერთი ოჯახი, ერთი გული, ერთი მიზანი, ერთი მიზანი".მან მოუწოდა ყველას გამოიყენონ ეს შესაძლებლობა ორმხრივი სწავლისთვის, კომუნიკაციისთვის და შექმნან უაღრესად ეფექტური თანამშრომლობის ატმოსფერო დააფასეთ ეს გარე საქმიანობა, მიიღეთ მონაწილეობა მთელი გულით და გაატარეთ დაუვიწყარი დღე.
2. Creative Team Building: მწვრთნელმა შეაერთა ყველა მონაწილე და ჩამოაყალიბა ექვსი პატარა ჯგუფი, თითოეულს უნიკალური გუნდის სახელი და სლოგანი.
3. გუნდური შეჯიბრებები: ეს სეგმენტი მოიცავდა სამ აქტივობას
- Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat და Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun მოითხოვდა სინქრონიზებულ გუნდურ კომუნიკაციას, რომელიც აძლიერებს ურთიერთნდობას და მხარდაჭერას.
- მშრალი მიწის დრაკონის ნავი მოიცავდა ერთიანი ლოზუნგების ყვირილს სინქრონიზებული მოძრაობის წასახალისებლად.
- Giant Footsteps ორიენტირებულია კოორდინირებულ და თანმიმდევრულ ტემპზე მეგობრობისა და თანამშრომლობის გასაძლიერებლად.
4. ვიზიტი და გამოცდილება: გუნდის წევრებმა გამოიკვლიეს იმიტირებული სამხედრო ტექნიკა, მათ შორის იარაღის სროლა და ჯავშანტექნიკის და ტანკების გამოცდილება, რაც უზრუნველყოფდა პრაქტიკულ სამხედრო თავდაცვის განათლებას.
5. საკვების მომზადება: ნახევარდღიანი აქტივობების შემდეგ, ლანჩი მოვიდა.თანამშრომლები ჩაერთნენ მწვადში, ღონისძიებისთვის მომზადებული მდიდარი ინგრედიენტებითა და სასმელებით.ათკაციანი ჯგუფები ერთად ამზადებდნენ და ჭამდნენ, უგემრიელესი მწვადი თანდათან ცვლიდა დილის დაღლილობას.ლანჩის შესვენების დროს თანამშრომლები სარგებლობდნენ გასართობი აქტივობებით, უზიარებდნენ სამუშაო და ცხოვრებისეულ ისტორიებს და ისვენებდნენ.დღის მეორე ნახევარში მათ ასევე განიცადეს ხელნაკეთი სამზარეულო, ხელით ამზადებდნენ Shiguang Bean-ის გამხმარ სურნელს და უსაზღვროდ კმაყოფილებითა და სიხარულით ტკბებოდნენ თავიანთი შრომით.
6. წითელი მემკვიდრეობა: მწვრთნელის ხელმძღვანელობითა და ახსნა-განმარტებით, ყველა თანამშრომელმა გადახედა გრძელი მარშის ისტორიას, შთაგონება მიიღო რწმენის, აზროვნებისა და ბრძოლის ძალისგან.კაშკაშა წითელი დროშის ხელმძღვანელობით, მათ უკან გაიარეს წითელი არმიის კვალდაკვალ, ამხნევებდნენ ერთმანეთს და დარწმუნდნენ, რომ არავინ დარჩენილა.ამ მოგზაურობამ გააუმჯობესა მათი ცნობიერება გამძლეობისა და გუნდური მუშაობის შესახებ.ღონისძიება დასრულდა იმით, რომ ყველამ წარმატებით მიაღწია საკვანძო პუნქტს, გააძლიერა მათი მისიის გახსენებისა და ბრწყინვალე მომავლისთვის ერთად სწრაფვის მნიშვნელობა.
აქტივობის დასასრულს, ყველა პერსონალი შეიკრიბა Yangshi Food Park-ში, რათა განეხილათ თავიანთი გამოცდილება, განვითარება და საერთო მეგობრობა.ამ შეკრებამ გააძლიერა გუნდის ერთიანობა, ასტიმულირებდა თანამშრომლების სიცოცხლისუნარიანობას, გაზარდა წინსვლის იმპულსი და გაზარდა საწარმოს ხიბლი.
Surley-ის თანამშრომლები ძლიერდებიან გამოწვევებით და წინ მიიწევენ ოცნებებით. ჩვენი კომპანია მოწოდებულია შექმნას უფრო ძლიერი გუნდი უფრო პერსპექტიული მომავლის შესაქმნელად!
გამოქვეყნების დრო: მაისი-30-2024
